10:28 Круглый стол «Целевой прием – индустрия возможностей» | |
ПРОТОКОЛ Круглый стол «Целевой прием – индустрия возможностей» Дата и место проведения круглого стола: 19.09.2018г 15.00ч, актовый зал Администрации МР. Организаторы: МКУ «Оленекское РУО» Цель круглого стола: обеспечение сбалансированности рынка труда Оленекского района, выработка предложений по совершенствованию механизма целевого направления выпускников школ и планирование целевого обучения, привлечение молодежи в предприятия и организации района. Ключевая идея проекта: организация совместной работы предприятий, организаций и отделов и управлений Администрации МР в профориентации и планировании целевого обучения, механизм целевого направления и подготовка кадров для организаций и предприятий района. Участники круглого стола: руководители предприятий, организаций района, специалисты, приглашенные. Предварительная работа работодателей для выступлений: -подготовить информацию о планировании целевого обучения на 5-10 лет по кадрам своего предприятия, организации; -слайд-презентация Плана целевого обучения и обзор вакантных мест до 2024 года. Председатель круглого стола: Иванова М.Х., начальник МКУ «Оленекское РУО». Секретари: Слепцова А.Г., методист по дошкольному образованию МКУ «Оленекское РУО», Федорова М.С,, зам.начальника МКУ ОРУО. Присутствовали: 30 человек. Отсутствовали: отдел семьи, молодежи и спорта, отдел экономики, начальник отдела МВД по Оленекскому району, филиал Ростелеком. Слушали:
В водоснабжении нужны техник, монтажник, слесари-сантехники, нужен главный инженер и теплотехник в с.Эйик, лаборант-эколог химического анализа. В теплоснабжении нужны теплотехник, слесарь по ремонту оборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам. У нас проблемы в винтелляционных системах, нужны специалисты. Представлена подробная презентация о потребностях кадров в УК ЭРЭЛ с указанием учебных заведений в РС(Я).
С вводом нового здания РЭС, который будет автоматизированным, нужны будут инженеры-механики, инженеры-программисты, машинисты, электромонтеры. И.о.начальника «Оленекский район РЭС АО «Сахаэнерго»» Дмитриев Г.В.
С.Эйик -12, с.Жилинда – 12, с.Харыялах -19, с.Оленек – 15, родовых общин – 24. В с.Оленек для малого бизнеса нужны – продавцы 6 мест, повара и кондитеры 3 места, пищевой технолог 1 место. 10. «Дуальное образование в МБОУ «Оленекская СОШ им.Х.М.Николаева». Заключен Договор с ЯГСХАо сотрудничестве. Начальное профессиональное обучение для 10-11 классов и молодежи: -водитель категории А и С, малой техники; -парикмахер; -повар-кондитер. В перспективе планируем сотрудничество с МРТК, ждем когда они получат лицензию. Тогда будем готовить электриков. Теоретическая часть будет в школе, практическая часть в г.Удачном. Предложение. Строится автодром, но из-за финансовых проблем работы приостановлены. Просим профинансировать. Васильев А.П., директор Оленекской СОШ. 11. Проект «Call of Arctic». Представлен проект единого Портала вакансий в образовательных учреждениях арктических улусов. Наши школы отстают от цифровизации. Портал поможет найти педагогов для ОУ. Схема: ОУ (представляет вакансии) – Портал – трудоустройство, ВУЗы, ССУЗы РС(Я). Колтовская Л.В., руководитель филиала ГБУ РЦСППМ РС(Я). Предложение от руководителей: включить не только образовательные учреждения, но и другие предприятия и организации. 12. Итоговое слово начальника МКУ «Финансовое управление» Администрации МР, Павлова С.С. «Вопросы и предложения заседания круглого стола очень актуальны для нашего района. Как вы слышали, нам нужны специалисты инженерно-технической направленности. Поэтому все выступления руководителей предприятий и организаций нужно довести до учащихся и родителей. Вести профориентационную работу в школах с ориентацией на нужные профессии нашего района. Что касается предложений о дополнительной штатной единице в штабе Абитуриент и автодрома, мы возьмем на заметку, делайте заявку и расчеты, мы рассмотрим. Автодром Оленекской СОШ – работы перенесли на 2019 год. Сделайте график работ. Смету с Айталиной Николаевной отдел капстроительства. В МР ОЭНР есть Программа по поддержке студентам, который обучаются на платной основе. Мы им помогаем». Предложение: МКУ ФУ и экономист МКУ ОРУО должны уже начать работу по дополнительному штату в штабе Абитуриент по дополнительным расходам. В прениях выступали Корякина В.Р., Семенова Н.Г, и др. Обсудив проблемы и предложения участников круглого стола, решили вынести резолюцию в виде рекомендаций: РЕКОМЕНДАЦИИ по итогам круглого стола «Целевой прием – индустрия возможностей» По итогам встречи были определены приоритетные направления взаимодействия в области подготовки кадров и профориентационной работы в школах: активизация совместно с работодателями деятельности по разработке и реализации совершенствованию механизма целевого направления и подготовки кадров для организаций и предприятий района. С учетом того, что в организации профориентационной работы имеются следующие проблемы: — не определена стратегия организации системы профессиональной ориентации, кадровой политики в сложившихся социально-экономических условиях района; — отсутствуют единые концептуальные, нормативные, организационные подходы, что привело к дискоординации профориентационной деятельности между предприятиями, организациями МР и общеобразовательными учреждениями, Участники круглого стола, обсудив актуальные проблемы, касающиеся вопросов подготовки кадров, качества подготовки итоговой аттестации выпускников школ, а также рассмотрев вопросы целевого направления абитуриентов,определяющая основные векторы развития взаимодействия образовательных организаций и работодателей, считают необходимым и целесообразным рекомендовать следующее: Администрации МР и управлению образования: 1. Создать Координационный совет по целевому направлению из отделов и управлений Администрации МР - представителей управления образования, отдела экономики, отдела семейной политики, молодежи и спорта, Центра занятости населения МР, работодателей и общеобразовательных организаций. 3. В МЦП по кадровой политике МР «Оленекский ЭНР» внести дополнения -включить пункт «Целевое обучение кадров». 4. Активизировать совместно с работодателями деятельность по разработке и реализации планирования целевого обучения по наиболее востребованным на рынке труда профессиям и специальностям в МР. 5. Предусмотреть дополнительную штатную единицу в штабе Абитуриент в 2019 году. 6. Продолжить строительство автодрома в 2019 году. Общеобразовательным организациям МР: 1. Школам разработать программы по профориентационной работе с учетом потенциала района, на основе потребностей рынка труда. 2. Обеспечить внедрение современных образовательных и интерактивных технологий и активных методов профориентации в содержание профориентационной деятельности с учетом «Атласа новых профессий», федерального проекта ранней профориентации школьников «Билет в будущее»,профнавигация ПроеКТОрия. 3. Создать публично-информационную среду для информирования работодателей, образовательных учреждений, абитуриентов, выпускников школ и их родителей о потребностях вкадров, которые будут востребованы в среднесрочном и долгосрочном периоде. 4. Развивать положительный опыт совместной работы общеобразовательных организаций с предприятиями и организациями - социальными партнёрами по реализации профессиональной подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов, а также расширять партнёрские отношения. 5. Так как школы осуществляют образовательную деятельность и отвечают за успешную социализацию выпускников в жизни, планомерно вести мониторинг отслеживания социализации выпускников школ (поступление в учебные заведения, трудоустройство и пр.). Председатель: М.Х.Иванова Секретари: А.Г.Слепцова М.С.Федорова | |
Просмотров: 70 | |
Всего комментариев: 0 | |

« Сентябрь 2018 » | ||||||
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |








